Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)

#DIVERSIDADenDigital

Nos dedicamos a hacer de nuestra Empresa un entorno acogedor, diverso e inclusivo en el que todas las personas -independientemente de su sexo, orientación sexual, edad, situación familiar, origen étnico, nacionalidad, discapacidad o creencias religiosas- puedan desarrollar su carrera profesional. Nuestro Consejero Delegado ha asumido un papel de liderazgo en este esfuerzo firmando el Compromiso de Acción del Consejero Delegado para la Diversidad y la Inclusión en 2020 y convirtiéndose en Copresidente del Consejo del Consejero Delegado para la Diversidad, la Equidad y la Inclusión de la Fundación Nareit en 2021.

Creemos en la contratación de los mejores talentos independientemente de su género, orientación sexual, edad, situación familiar, origen étnico, nacionalidad, discapacidad o creencias religiosas. Para garantizar una remuneración justa y equitativa para todos los empleados, revisamos y evaluamos periódicamente la equidad salarial. Además, contamos con un plan de acción afirmativa para garantizar una plantilla diversa que refleje el conjunto de solicitantes cualificados en las zonas en las que operamos.

Construcción de plataformas para comunidades de empleados

Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG) de base sirven para promover culturas diversas e inclusivas, proporcionando oportunidades para colaborar y conectar con las comunidades de Digital Realty y recibir desarrollo personal y profesional. Nuestros cinco ERGs buscan fomentar un entorno de confianza y apoyo entre empleados y socios. Son:

• Women's Leadership Forum (WLF) 

• Veteran's ERG 

• Black ERG (BERG) 

• Digital Pride (LGBTQI+) 

• Digital Voices (Hispanic ERG) 

Compromiso de los empleados

Utilizamos una variedad de métodos para medir y mejorar el compromiso de los empleados, incluyendo encuestas anuales, mesas redondas con ejecutivos y empleados, y encuestas de pulso más pequeñas según sea necesario. Los resultados de estas encuestas se utilizan para crear un Informe de Índice de Compromiso que se comparte con nuestro equipo de liderazgo. Los líderes de equipo son responsables de revisar los resultados, trabajar con sus equipos para implementar cambios positivos y garantizar que estos cambios sean efectivos para mejorar el compromiso.

Nuestro programa de Reconocimiento al Empleado celebra a los empleados que ejemplifican los valores de nuestra Empresa, como la Orientación al Cliente, el Trabajo en Equipo y la Orientación a Resultados. Nuestros premios incluyen los premios Manager Spot, los premios Peer-to-Peer High Five, los premios trimestrales individuales Going the Extra Mile (GEM), los premios trimestrales Team GEM y los premios anuales CEO Circle.

En 2022, seguimos utilizando una plataforma de terceros para recopilar de forma anónima las opiniones de los empleados y dar a los directivos las herramientas para mejorar el compromiso.

Formación y desarrollo

Apoyamos el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de un programa integral de formación y desarrollo. Nuestra política de formación está diseñada para mejorar el rendimiento individual, responder positivamente al cambio y centrarse en ofrecer un mejor apoyo a nuestros clientes.

Nuestro programa de la Universidad Digital ofrece una serie de cursos que abarcan áreas como Operaciones, Legal, Ética y Cumplimiento normativo, Gestión y Equipo directivo, Gestión de riesgos, Ventas, Diversidad, Equidad e Inclusión, y Seguridad y Privacidad de la información. Animamos a todos los empleados y contratistas a realizar cursos específicos de su especialidad.

En 2022, el 100% de nuestros empleados recibió formación sobre Ciberseguridad, Privacidad Global de Datos, Uso de Información Privilegiada, FCPA y Cumplimiento normativo anticorrupción. Nuestra política contra la discriminación y el acoso incluye formación obligatoria para todos los directivos. En 2022, ampliamos esta formación a todos los empleados estadounidenses. También ofrecemos formación sobre prejuicios inconscientes, diversidad e inclusión a través de nuestro portal Digital University.